根据《齐鲁工业大学2014年专业技术职务资格评审推荐工作实施方案》要求，结合学院实际制定本办法。
一、坚持定量与定性综合评价的原则
依据申报人员检索及量化赋分结果，结合申报人的思想品德、师德师风、工作态度等方面进行综合评价，在重视申报人员学术水平的情况下，还要考虑专业、学科发展的实际需要和对学院贡献。上学年出现Ⅱ级以上教学事故等情况的人员，在评审推荐中一票否决。
二、教学工作
任职期间完成学校规定的教学工作量任务，教学评价良好。
1.教学工作量化主要包括教学工作量、教改项目、教学获奖、教研论文及编著教材等部分。
2.教学工作量：1标准学时记1分。按照任现职以来年均工作量计分(教学工作量化包括体育课教学和通选课教学工作量)。
3. 教改项目、教学获奖、教研论文及编著教材等项目的计算分值参照《关于印发〈齐鲁工业大学教学学术量化管理办法〉的通知》（齐鲁工业大学校字【2014】25号）。参与人员得分比例分配办法：教研论文、教研项目、教学奖励按照附件一进行计算；教材按照附件二进行计算。
4.任现职期内获得校级以上教学名师、教学标兵、师德标兵、青年教学优秀奖的年均教学工作量分值的50%计算。
三、科研工作
1.科研工作量化主要包括科研项目、科研奖励、专利、论文及著作等部分。
2.科研工作的量化计分分别参照《关于印发〈齐鲁工业大学人文社科类学术量化管理办法〉》（齐鲁工业大学校字【2014】18号）、《关于印发〈齐鲁工业大学高水平教学科研与学术成果奖励办法〉》（齐鲁工业大学校字【2014】16号）。参与人员得分比例分配办法：科研论文、科研项目、科研奖励和专利按照附件一进行计算；著作按照附件二进行计算。
四、关于申报资格和破格晋升条件的掌握
晋升副教授人员均需取得硕士及以上学位，对不具备规定学位学历，但确有真才实学，任现职以来业绩显著、贡献突出，符合破格条件的中级专业技术人员，允许破格申报高一级专业技术职务资格。
所有申报人员均需符合学校评审推荐条件。
体育与文化产业学院
2014年10月8日
体育与音乐学院官网
